Das erste Interview mit der TMI GmbH – Unsere Hilfestellung

Der erste Schritt ist bereits geschafft. Ihre Bewerbung und Ihr Lebenslauf haben uns bei der TMI GmbH, Ihrem Personalvermittler im Gesundheitswesen, überzeugt und wir möchten Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen. Bei diesem Interview möchten wir uns einen persönlichen Eindruck von Ihnen machen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stärken zu präsentieren, Präferenzen zu besprechen, Fragen zu stellen und Möglichkeiten offen zu legen. Auf welche Aspekte Sie in unserem Bewerbungsgespräch achten sollten und worauf unsere geschulten Consultants den größten Wert legen, erklären wir Ihnen im Folgenden.

Was motiviert Sie?

Wir bei der TMI GmbH möchten gern von Ihnen wissen, was Sie zu dem angestrebten Job motiviert. Warum möchten Sie genau diesen Job ausüben? Warum lieber Krankenhaus als Pflegeheim oder umgekehrt? In diesem Teil des Jobinterviews haben Sie die Möglichkeit uns von Ihren Beweggründen für den neuen Job zu erzählen. Werden Sie kreativ! Womöglich hat Ihnen ein früherer Job in dieser Fachrichtung bereits so gut gefallen, dass Sie diesen wieder antreten möchten. Oder denken Sie, dass der neue Job vielleicht besser zu Ihren Stärken passt? Warum sind gerade Sie die bestmögliche Person für diesen Job? Bringen Sie am besten etwas Leben in Ihren Lebenslauf und erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen. Wir bei TMI legen großen Wert auf Ihre Motivation, denn wir als Personalvermittler suchen für unsere Kunden stets die bestmöglichen, engagiertesten und motiviertesten Kandidaten.

Lieber zweimal nachgefragt

Nachdem Sie uns im ersten Teil des Gespräches durch Ihren Tatendrang und die Vorfreude auf einen neuen Job bereits begeistern konnten, haben Sie im zweiten Teil noch die Chance, Fragen zu stellen. Stellen Sie unseren Consultants während des Gespräches Fragen, so zeigen Sie damit noch größeres Interesse an der Position und dem Unternehmen. Insofern Sie vor dem Gespräch schon über den späteren Arbeitgeber Bescheid wissen, ist es immer hilfreich vor dem Interview etwas zu recherchieren. So können Sie nicht nur mit vorhandenem Wissen über das Krankenhaus oder Pflegeheim glänzen, sondern auch die letzten Unklarheiten durch Ihre Fragen beheben.

Überzeugen Sie durch Soft Skills

Soft Skills sind die Kompetenzen, die nicht in Ihrem Lebenslauf zu finden sind. Dabei gibt es die persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen. Im Gespräch mit Ihnen möchten wir erfahren wer Sie sind. Was für ein Typ Mensch sind Sie? Wie gehen Sie mit anderen Menschen um und wie erlernen Sie neue Dinge Sind Sie ein aufgeschlossener, selbstbewusster Mensch, der natürliche Führungsqualitäten besitzt und gerne im Team arbeitet? Oder sind Sie eher ein zurückhaltender Mensch, der lieber zielstrebig und leistungsorientiert für sich selbst arbeitet? Ganz egal wie Ihre Soft Skills auch ausfallen mögen, uns ist wichtig, dass Sie wissen, wie sie einzusetzen sind und dass Sie uns ein gutes Gefühl vermitteln.

Fazit

Zusammenfassend geht es bei einem Bewerbungsgespräch bei der TMI GmbH um Ihre Präsentation. Wir möchten uns ein tiefgründigeres Bild von Ihnen machen, als es durch den Lebenslauf und Ihre Bewerbung möglich ist. Das Interview soll als Hilfe dienen, Sie aber auch uns als Personalvermittlung im Gesundheitswesen besser kennen zu lernen, Fragen zu Stellen und eventuelle Unklarheiten zu beseitigen. Dieser Zeitpunkt ist Ihre Möglichkeit sich von Ihrer besten Seite zu zeigen und sich so den Job zu sichern. Sie wissen bereits, dass Sie die bestmögliche Person für die Position sind, Sie müssen nur noch uns überzeugen!

Die TMI GmbH wünscht Ihnen viel Erfolg beim Bewerbungsgespräch!

Kontaktieren Sie uns

TMI GmbH
Nobelstraße 3-5
41189 Mönchengladbach

Tel.: +49 (0)2166 989 31 01
Fax: +49 (0)2166 965 12 49

E-Mail: info@tmi-jobservices.de

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